Trasformazioni da full time a part time: gli incentivi di Poste Italiane

Vi informiamo che anche per il 2019troverà applicazione un meccanismo di incentivazione economica nei confronti delpersonale che trasformi il proprio rapporto di lavoro da Full-Time a Part-Time.

 

In linea con lo scorso anno, lo schema di incentivazione prevede:

 

TRASFORMAZIONI PART TIME A TEMPO DETERMINATO

 

Percentuale di trasformazione compresa tra il 50% ed il 70%

 

Impiegati

 1.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 24 mesi;
 2.250 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 36 mesi; 
 4.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 48 mesi.

 

Personale di area Quadri

 1.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 12 mesi;
 3.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 24 mesi; 
 6.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 36 mesi; 
 10.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 48 mesi.

 

Percentuale di trasformazione superiore al 70% e fino all’85%

 

Impiegati

 500 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 24 mesi;
 1.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 36 mesi; 
 2.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 48 mesi.

 

Personale di area Quadri

 1.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 24 mesi; 
 3.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 36 mesi; 
 5.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 48 mesi.

 

TRASFORMAZIONI PART TIME A TEMPO INDETERMINATO

 

Riconoscimento, tanto per il personale impiegatizio quanto per quello appartenente all’Area Quadri, di un importo annuale (erogato su base mensile), determinato in funzione del livello inquadramentale e della percentuale di part time attivata.

 

Per il personale di Area Quadri, in alternativa all’importo annuale di cui sopra è prevista un’indennità Una Tantum, con importo definito in funzione del livello inquadramentale e della percentuale di part time attivata.

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