Resta sempre aggiornato, iscriviti al nostro canale telegram cliccando su questo link: https://t.me/slpcisltarantobrindisi Il Decreto Legge n. 3/2020, convertito in Legge dalla L. n. 21 del 2 aprile 2020 e recante misure urgenti per la riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente, ha apportato modifiche al trattamento integrativo del reddito di lavoro dipendente, abrogando dal
Resta sempre aggiornato, iscriviti al nostro canale telegram cliccando su questo link: https://t.me/slpcisltarantobrindisi In allegato la ripartizione delle disponibilità regionali, ricevute dall’Azienda, relative agli interventi previsti dal Verbale di Accordo del 29 luglio 2020.
Sottoscritta, in data odierna, l’intesa in materia di Politiche Attive riferite all’anno in corso.Nonostante la grave crisi epidemiologica che ha pesantemente e gravemente inciso sull’intero tessuto industriale e produttivo del Paese, siamo riusciti a definire un mix di leve di sviluppo rispondenti alle tante aspettative dei Lavoratori e, nel contempo, finalizzate a meglio supportare gli
Resta sempre aggiornato, iscriviti al nostro canale telegram cliccando su questo link: https://t.me/slpcisltarantobrindisi Sottoscritto, in data odierna, l’accordo di proroga del premio di risultato, anno 2020.Il confronto si è rilevato da subito alquanto complesso per il comprensibile atteggiamento prudenziale dell’Azienda a causa della grave crisi pandemica che ha prodotto un calo dei volumi ed inciso
Il 19 luglio 2020 è entrata in vigore la Legge n. 77/2020, di conversione del Decreto Rilancio (D.L. n. 34/2020), che ha apportato alcune modifiche agli istituti del congedo COVID e del Bonus Baby-Sitting previsti in favore dei lavoratori per far fronte all’emergenza sanitaria. Di seguito si rappresentano le principali novità, anche alla luce delle
Si è appena conclusa la riunione relativa alla riclassificazione degli Uffici Postali con un verbale d’incontro siglato unitariamente che prevede una nuova classificazione degli Up sulla base di nuovi criteri adottati che, in generale, privilegiano l’attività di consulenza, a danno di quella transazionale, peraltro in forte calo. Altri drive utilizzati sono il potenziale commerciale e
Resta sempre aggiornato, iscriviti al nostro canale telegram cliccando su questo link: https://t.me/slpcisltarantobrindisi Facendo seguito al comunicato al personale dello scorso 7 luglio, in merito all’attivazione della clausola elastica per far fronte all’incremento di traffico negli Uffici Postali di determinati Comuni dal 1 agosto al 30 settembre 2020, si comunica la pubblicazione delle graduatorie provinciali
Resta sempre aggiornato, iscriviti al nostro canale telegram cliccando su questo link: https://t.me/slpcisltarantobrindisi Si è appena concluso l’incontro odierno sul rinnovo del Premio di Risultato delle Aziende del Gruppo Poste, riferito all’anno in corso.La trattativa non nasce sotto i migliori auspici, avendo l’Azienda presentato al tavolo una proposta di pagamento pari al 75% rispetto agli
Si è appena concluso un primo confronto sulla classificazione degli Up di Mercato Privati. Nel corso della riunione l’Azienda ha rappresentato i nuovi criteri adottati che esaltano le attività commerciali e riducono l’impatto delle attività transazionali, ormai da anni in continuo calo. Tuttavia l’esito della clusterizzazione appare penalizzante e non condivisibile dal tavolo sindacale, soprattutto
Resta sempre aggiornato, iscriviti al nostro canale telegram cliccando su questo link: https://t.me/slpcisltarantobrindisi È appena terminata la riunione di Mercato Privati relativa all’evoluzione della Filiera Commerciale con la condivisione di un verbale di accordo unitario che fissa un nuovo modello commerciale con una forte propensione al territorio. Vengono infatti potenziate le figure dei Responsabili Commerciali
