Fig.1.) Piantagione d’Ulivi in Puglia. Tra le regioni del Sud Italia, la Puglia vanta un’eredità ambientale e storico-sociale piuttosto ricca e significativa. Caratterizzata da oltre 60 milioni di ulivi (Luvisi et al., 2017), l’olivicoltura pugliese si fa risalire all’epoca pre-romana (Primavera et al., 2017) e la sua storia secolare ha portato nel tempo a maturare
Come convenuto nei verbali sottoscritti in occasione del riconoscimento di ulteriori Linee Business e nel rispetto delle modalità previste dall’accordo del 8 febbraio 2018, al fine di garantire corrette Relazioni Industriali, l’Azienda a livello regionale riprenderà entro il mese corrente il confronto che ha come obiettivo il riequilibrio dei carichi di lavoro sulle Linee di
Al via la manifestazione nazionale di Cgil, Cisl e Uil, con lo slogan ‘Futuro al lavoro’, a Roma, per sostenere le proposte unitarie su crescita, sviluppo, lavoro, pensioni e fisco e chiedere al governo di aprire un confronto di merito e cambiare la politica economica, ascoltando i sindacati. Il corteo è partito da piazza della
Con riferimento al processo di conversioni PT/FT di cui all’accordo del 13 giugno 2018, riportiamo di seguito alcune precisazioni già fornite alle strutture territoriali aziendali: 1. nelle graduatorie regionali e nazionale non sono stati inseriti i lavoratori che abbiano rifiutato una proposta di conversione in FT nell’ambito della provincia di appartenenza; tali lavoratori non
In relazione all’esigenza di potenziamento temporaneo delle attività di sportello e per far fronte ad incrementi di traffico previsti su determinate Province, Poste Italiane ricorrerà per il mese di marzo p.v. all’istituto della clausola elastica speciale ai sensi dell’art. 23, comma X, del CCNL vigente. Pertanto, a decorrere dalla data odierna, viene avviata una verifica
Si è svolta nella giornata di ieri la prevista riunione sulla riorganizzazione delle Macro Aree e per fare il focus sui temi principali di Mercato Privati. Sulla riorganizzazione delle Macro Aree l’Azienda ha ribadito la volontà di venire incontro alle problematiche da noi esposte, in particolar modo nelle ex sedi di Bari, Firenze e Torino,
Si è svolto il 5 u.s. il confronto relativo alla fase di efficientamento delle Strutture di Staff centrali. Le slide presentate dall’Azienda, che trasmettiamo in allegato (le presenti informazioni assumono il carattere della riservatezza ai sensi dell’art. 7 CCNL 30 novembre 2017 e, conseguentemente, sono vietate la diffusione e la pubblicazione delle stesse), individuano un
